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关键信息

必有信息：姓名/求职意向/性别/联系方式（电话和邮箱）

可选信息：出生日期/籍贯/工作年限/政治面貌

注意事项

1.姓名，性别，联系方式必填；

2.求职意向确定，具体，唯一，并且适当强调；


3.清晰，职业，大方的照片十分重要；

4.电话号码采用3-4-4的格式书写，方便HR拨打，投递外企时还可加上+86；

5.除应聘腾讯之外，尽量不使用QQ邮箱。

推荐写法

张三/ 电子工程师/男/156-3823-5632  /zhangsan@163.com/1993.2/湖北武汉

tips：包含了基本关键信息，明确的联系方式，电话号码书写规范。

李四/自动化工程师/男/156-3823-5632/ zhangsan@163.com/1993.4/汉/湖北武汉

tips：包含了基本关键信息，明确的联系方式，电话号码书写规范。

常见错误

张小姐/女生/13489076908/167cm/50kg

tips：重要信息如名字未写清楚，在简历这种在正式文件中最好直接用男，女来表示性别，联系方式，身高体重等信息在一般的岗位招聘中并不重要，联系方式应当包含邮箱和电话。

关键信息

必有信息：教育经历起止日期/学校名称/专业/学位

可选信息：主修课程（主修课程与申请岗位尽量相关）/辅修课程/成绩排名

注意事项

1.学历、学位、专业，一定要标明；

2.尽量简洁，突出重点；

3.主修课程应当与应聘岗位直接相关或者在行业内具有很大影响力并且是自己较为擅长的，如果与岗位不符或成绩不佳，可不用填写；

4.成绩优异可以加上GPA，年级排名等信息。

推荐写法

2011.09-2015.06  海投大学  电子信息工程（本科） GPA 3.87/4（1/90）

2015.09-2018.06  海投大学  电子信息工程（硕士）

主修科目：模拟电子技术基础、数字电子技术基础、EDA、嵌入式操作系统基础、单片机原理及应用、通信原理与通信技术、信号与系统、高频电子技术基础等课程。

tips：电气类岗位更加注重应聘者的专业能力，所以此处可以适当加入擅长的主修科目，如果学习成绩优异同样可以通过列出排名来说明自身在校的学习能力。

常见错误

2012.09-2016.07        海投大学 

主修课程：高等数学（78）、线性代数（81）、复变函数与积分变换（65），自动控制理论（87）、电力系统暂态分析（68）、配网自动化（89）、电力系统自动化（65）、高电压技术（79）、单片机原理与接口技术（85）、机电一体化系统设计（76）、机械CAD/CAM（88）等。

tips：未说明学位和所学专业，主修课程罗列过多并且将与岗位完全不相关的课程放在最前，成绩不佳的科目应当避免列出成绩自曝其短。

关键信息

工作起止日期/所在公司/职位/工作描述（侧重描述自己负责工作）/工作收获

注意事项

1.工作经历的描写与申请工作尽量匹配，用词精准；

2.工作经历尽量采取倒叙形式，突出最近经历，并且一定要真实；

3.工作经历与成果明确区分并且同时兼顾，描述尽量简洁；

4.工作成果重于用数字来描述数量，质量，效率和业绩等，突出个人成果以及做出的贡献。

推荐写法

2015.10-2016.5      海投公司   电路工程师助理

1.参与设计UC3843 组成小功率开关电源(TL431+光耦)的设计流程；

2.负责路灯电源的选型，从输出端取样，与设定值进行比较，然后去控制逆变器，改变其脉宽或脉频，使输出稳定；

3.编制电子元件检验及成品电源检测作业指导书。

工作收获：1.通过认真的测试态度将所在小组的产品生产质量和产品合格率提高了5%；

2.通过实习过程中的问题自学并且熟练掌握keil C和C51语言；

tips：实习经历描述十分具体，在突出了应聘者相关的实践经验的同时突出了其认真负责的工作态度以及积极的学习态度。

常见错误

2016.07-2016.08     海投公司   编程与技术支持工程实习

工作内容：

1.在公司参加安规学习，跟随流水线学习、参观车间生产工作；

2.结合生产设备，对仪表厂的实际生产状况进行深入了解，提高专业素养；

3.理论结合实际，对以往所学的专业知识进行系统总结，提高对以后工作环境的了解；

4.熟悉本专业目前工程生产中使用的新技术、新工艺、新设备、新材料等，为毕业设计收集资料；

5.参加实际的生产生活，提高对安全经济运行的认识，树立严肃认真的工作作风。

tips：工作具体内容的描述过于笼统，添加了很多没有必要的过于工作描述，但是没有体现岗位相关能力，HR很难从这种工作表述中抓取应聘者的加分项。

关键信息

项目名称／项目时间／项目描述／求职者角色／业绩成果

注意事项

1.内容清晰，结果导向；

2.与自身应聘职位相结合，升华内容

3.尽量按照STAR法则来写：

Situation：在什么样的背景下？

Task：面临什么样的目标任务？

Action：针对当时的情况，采用了什么方法？

Result：结果怎样，学习到了什么？

推荐写法

2016.09-2017.02   MCGS组态环境的绘制及通讯

编程与技术支持实践员

项目描述：通过MCGS组态环境模拟液位自动控制系统；进一步通过MCGS组态环境及三菱FX系列PLC模拟物料运输系统。

工作内容：

1.完成液位控制系统静态画面；创建实时数据库，完成画面元件与数据库数据对应；

2.运用运行策略进行动作关联；

3.设置报警处理、实时数据、历史数据；设置权限管理

4.完成液位控制系统静态画面；创建实时数据库，完成画面元件与数据库数据对应

5.完成串口通讯设置，使MCGS画面与PLC连接；

6.编写PLC程序，进行流程控制；运用运行策略进行动作关联。

项目成果：

1.项目成功实现不直接进行人工干预的情况下对货物进行自动存取，在大型超市定点应用中当月节省了10%的物流流通时间；

2.该项目获得实用新型专利。

tips：项目工作描述具体，能够体现求职者具有的与岗位相关的技术和专业能力背景，结果导向更加突出了求职者的能力，这样的项目描述将成为求职者的加分项。

常见错误

2013.12-2015.03   大学生创新项目   单片机的温湿度控制加湿器

工作描述：主要内容为根据室内的温湿度的变化，使加湿器能够自动实现通断。

参与部分：利用C语言编写读取空气中温湿度的程序和控制加湿器通断，搭建开关电路。  

tips：项目中的具体工作的描述不够详细，没有描述项目成果，不能够通过项目经验体现应聘者与岗位相关的能力。

关键信息

学生工作起止日期//职位/工作描述（侧重描述自己负责工作）/工作成果

注意事项

1.学生工作同样注重凸显与岗位相匹配的能力，挑选体现能力的活动详细描写；

2.具体工作的写法：工作内容，做法，做了多少，结果（用数据说话）；

3.如果实习经历或者实习成果较少，学生工作将是展现运营能力的重要信息。

推荐写法

2013.09-2014.06    海投大学智能技术协会     技术部长

工作内容：

1.带队参加全国电梯模型设计与制作比赛，通过使用限位开关，数码管直流电机的元器，使用PLC控制，在逻辑性精准性和可靠性方面都达到了较好的效果，获得了全国一等奖；

2.带领10名社员组织策划了校级“鸡蛋撞地球”科技创新比赛，吸引了50队共计300名来自各专业的同学参加，为广大同学普及了专业知识。

tips：社团活动描述具体，充分体现了自己与岗位相关的创造能力和专业相关的知识，结果导向，能够帮助HR快速找到重点。

常见错误

2013.09-2014.05   海投大学户外运动协会   宣传部部长

1.成功举办全国高校第五届户外技能大赛，锻炼了组织能力和协调能力

2.筹划山鹰社成立20周年宣传活动，制作展板，负责媒体沟通。

tips：经历描述与岗位的匹配度不高，且没有突出工作的结果或者工作过程中具体体现的技能。

关键信息

行业中需要的技能和各类证书。

英语技能：（CET4和CET6，托福，雅思，口译证书，英语四六级口语，英语专业八级，剑桥商务英语，托业考试，以及其他与行业相关英语证书）；

专业技能：岗位相关的技能。

注意事项

1.突出与岗位相关的技能；

2.在基本技能描述基础上，进一步描述掌握程度，例如英语六级成绩优秀可以标注分数。

推荐写法

专业技能：EDA软件：AutoCAD、Protel、Eplan21

PLC：西门子PLC、松下PLC、GE PLC 

单片机编程系统：Keil

上位机软件：inTouch、组态王 

单片机：STM32、C51

机械设计软件：Soildworks、Pro-E

计算机技能：熟练使用C/C++

tips：技能与岗位要求贴近，描述简介清晰，方便HR抓取信息。

常见错误

普通话二级，普通话水平优秀

驾驶证，C1

大学生英语六级证书

优秀的听说写能力

熟练掌握E-plan，PLC，SAP等

计算机二级，熟悉计算机各项操作

tips：将与岗位相关性不高的技能简单罗列，不能突出自身掌握技能与岗位的匹配程度那么技能陈述就不能为自己加分。

关键信息

荣誉证书、竞赛获奖证书、奖学金等

注意事项

1.提取最有代表性的奖项；

2.时间倒叙，最近的与岗位最相关荣誉奖励写在最前；

3.合并同年，相同类别的奖项；

4.适当标明荣誉的含金量，彰显价值；

5.优秀寝室等基本与工作无关的奖励荣誉可不写或者放在最后以免模糊重点。

推荐写法

2015-2016 全国挑战杯创业设计大赛一等奖（8/1000）、特等学业奖学金两次(1/70)、优秀毕业生

2014-2015 优秀学生干部，一等学业奖学金(5/70)

2013-2014 一等学业奖学金两次，全国大学生英语创新写作大赛二等奖（23/1549）

tips：将荣誉奖励按照时间由近及远进行罗列，合并同类奖项，并且将与工作相关的奖项放在最前，标出奖项的的含金量。

常见错误

2016.02.29 海投大学 获校级优秀学生干部 

2016.02.29 海投大学 获三好学生标兵 

2015.10.23 海投大学 获国家励志奖学金 

2015.12.04 海投大学 获校级一等奖学金 

2014.10.21 海投大学 获国家励志奖学金 

2014.11.21 海投大学 获校级二等奖学金 

2014.11.21 海投大学 获校级优秀学生干部 

2014.11.21 海投大学 获校级优秀学生

tips：简单的荣誉堆砌，HR在阅读时很难抓住重点，相似的奖励分开写占去了很大版面却与应聘岗位本身无太大关联，很难使HR产生好感。

关键信息

有特点的兴趣爱好（非简历必填信息）

注意事项

1.兴趣爱好不是HR最关心的重点，但是可以作为对求职者全面综合的评估；

2.平常的兴趣爱好例如看书，听音乐等与岗位无关的可以不写；

2.有特点的兴趣能够体现自身性格与岗位相符的兴趣爱好可写。

推荐写法

爱好单片机，高中开始就从简单的51单片机学习到强大的STM32单片机，喜欢在技术论坛答疑解惑，经验贴最高收获3K+的持续回帖。

tips：兴趣爱好均有相应的事实体现，而且与应聘岗位相关。

常见错误

喜欢看书，听音乐，爱好体育活动。

tips：兴趣爱好太过宽泛，与岗位不直接相关，对于应聘没有直接的帮助，此时如果实在没有拿的出手 的兴趣爱好可以剔除这一部分。

关键信息

1.性格优势和能力优势总结：沟通、表达、学习能力与岗位相关的技能；

2.获得这份工作的渴望；

3.在此岗位上的职业规划（在多长的时间内达到什么样的目标）。

注意事项

1.突出自身“卖点”，“卖点”与应聘方向相匹配并且呼应正文，重点突出；

2.避免过多使用形容词，注意通过具体事例来进行自我评价的深化；

3.自我评价是使你区别于其他应聘者的重要信息。

推荐写法

1.本人具有丰富的专业基础，熟悉电子产品相关测试工具，有良好的数字模拟电子技术基础，熟练掌握电子元器件的特性， 熟练使用DXP2004等PCB绘制软件和EMC； 

2.本人具有丰富的实践经验，对于进行FPGA、USB、高频模拟信号、步进电机控制等电路设计积累了丰富的实践经验；

3.热爱电子行业，在本专业学习之余还持续追电子专业的前沿研究进展，希望自己在一年内能够独立承担起电子系统设计相关工作，3年内能够具备带领团队的能力。 

tips：选取与岗位相匹配的2-3个能力，配合具体事例来说明，并且说明了自己的职业规划，体现了对这份工作的长久规划。

常见错误

本人性格开朗、积极乐观，具有良好的适应能力和学习能力。初到国外时，与大多数背景优秀的同学相比存在着较大的差距。在此情况下，通过自己的不懈努力和刻苦钻研，在学术上取得了一定的成就，并得到教授的认可。

专业方面，系统学习了电气专业的基础知识，并通过课外资料追踪本专业的前沿研究进展，对于专业的广度和深度均有一定的认知；此外，课内实验和课外实践也锻炼了自己的专业能力，能够胜任该专业的基础工作。

tips：对于优点的描述没有事实支撑，容易被质疑，且内容十分空洞，难以使HR信服。

关键信息

具有极大的开放性：

1.职位等相关能力的证明（网站、账号）

2.与他人相比，能让HR比较青睐的优势

注意事项

1. 可以填写个人新媒体账号、个人发表论文等，但尽量填写与岗位相关并出彩的加分点；

2. 仅供确实有需要的同学填写，如果没有特别出彩的，此项最好不填。

推荐写法

1. 个人运营的微信公众号：haixiaotou123，粉丝超过1w，每周稳定产出3篇1000字以上原创文章，每篇阅读量3000+

2. 本人可立即入职，并实习6个月以上

3. 本人为当地户口，并有该城市长期发展计划，稳定性好

tips:这些写法都是简历其他模块中无法表现、并且确实赢得HR好感的方式。

常见错误

1. 一年新媒体运营经验

tips:其他信息并不出彩的话，则不如扬长避短。

关键信息

职业、阳光、清晰

注意事项

1. 照片最好采用正面大头照或半身照，照片背景以蓝色、白色为宜；

2. 着装要有一定的职业化，并且面部表情阳光自信、略带微笑；

3. 女生在照相时可画淡妆，但不要浓妆艳抹；

4. 不要用过于生活化、奇异化的照片；

5. 如果没有合适的照片，此项宁可不填。

常见错误

1.直接拍摄自己的纸质证件照

2.手机自拍照、旅游照等过于生活化的照片

3.浓妆艳抹或者过度PS

4.他人照片如明星照片、表情包

tips:如果没有好的照片此项可不填，千万不要使用一张敷衍的照片来让HR反感。