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关键信息

必有信息：姓名/求职意向/性别/联系方式（电话和邮箱）

可选信息：出生日期/籍贯/工作年限/政治面貌

注意事项

1.姓名，性别，联系方式必填；

2.求职意向确定，具体，唯一，并且适当强调；


3.清晰，职业，大方的照片十分重要；

4.电话号码采用3-4-4的格式书写，方便HR拨打，投递外企时还可加上+86；

5.除应聘腾讯之外，尽量不使用QQ邮箱。

推荐写法

张三/ 管理培训生/男/156-3823-5632  /zhangsan@163.com/1993.2/湖北武汉

tips：包含了基本关键信息，明确的联系方式，电话号码书写规范。

李四/销售管培生/男/156-3823-5632/ zhangsan@163.com/1993.4/汉/湖北武汉

tips：包含了基本关键信息，明确的联系方式，电话号码书写规范。

常见错误

张小姐/女生/13489076908/167cm/50kg

tips：重要信息如名字未写清楚，在简历这种在正式文件中最好直接用男，女来表示性别，联系方式，身高体重等信息在一般的岗位招聘中并不重要，联系方式应当包含邮箱和电话，求职目标也必须标明。

关键信息

必有信息：教育经历起止日期/学校名称/专业/学位

可选信息：主修课程（主修课程与申请岗位尽量相关）/辅修课程/成绩排名

注意事项

1.学历、学位、专业，一定要标明；

2.尽量简洁，突出重点；

3.主修课程应当与应聘岗位直接相关或者在行业内具有很大影响力并且是自己较为擅长的，如果与岗位不符或成绩不佳，可不用填写；

4.成绩优异可以加上GPA，年级排名等信息。

推荐写法

2011.09-2015.06   海投大学   财务管理（本科） GPA 3.87/4（1/90）

2015.09-2018.06   海投大学   金融（硕士）

tips：管理培训生招聘对象需要是学校中的佼佼者，成绩也是评判的重点，因此如果最好将优异的成绩展现出来，管理培训生注重综合能力因此此处可以将省略主修课程，将更多的篇幅放在工作经历等能够体现自身综合能力的描述中。

常见错误

2012.09-2016.07        海投大学 

主修课程：高等数学（78）、线性代数（81）、复变函数与积分变换（65），会计学原理（87）、财务管理（68）、会计电算化（89）、成本会计（65）、管理会计（79）、财务分析（85）、基建会计（76）、银行会计（88）等。

tips：未说明是学位和所学专业，主修课程罗列过多并且将与岗位完全不相关的课程放在最前，成绩不佳的科目应当避免列出成绩自曝其短。

关键信息

工作起止日期/所在公司/职位/工作描述（侧重描述自己负责工作）/工作收获

注意事项

1.工作经历的描写与申请工作尽量匹配，用词精准；

2.工作经历尽量采取倒叙形式，突出最近经历，并且一定要真实；

3.工作经历与成果明确区分并且同时兼顾，描述尽量简洁；

4.工作成果重于用数字来描述数量，质量，效率和业绩等，突出个人成果以及做出的贡献。

推荐写法

2014.9-2014.11        海投公司           校园合伙人

1.组建五人合伙人团队，制定本校的校园营销推广策略。

2.线上线下1v1调查了50名同学。了解其购物需求，并据此结合公司洗发产品的优惠制作相关文案，进行校园内的推广。

3.每月均超额完成推广任务，平均每次推广活动军购10%+的有效下单量，带来总销售额打10W，在华中高校区排名第一。

tips：实习经历内容具体，体现了应聘者解决问题的能力，以及进行需求挖掘，用户沟通和推广能力。

2015.6-2016.9        海投公司          校园大使

1.百度安全产品在华中高校区域的推广、百度安全产品上线前测试，评测产品包包括以下内容：海投杀毒4.0、3.0、海投抢票宝6.0等，通过线上抽奖活动回收60份产品评测报告。

2.成功举办两场大型活动；海投安全产品粉丝线下大狂欢：通过QQ、微信、微博、贴吧线下等渠道宣传，转发邀请好就可免费获得电脑维修机会。活动的影响度超过2000人次； 

3.计算机安全知识宣讲及义务维修：活动结束后软件装机量超过500，维修电脑数超过120。

tips：工作内容描述十分具体，突出了应聘者的组织协调能力和市场把握能力，并且将结果数字化辅证了自己的能力。

常见错误

2014.06 – 2014.11        海投公司         销售助理

工作职责：

掌握熟识公司产品及产品定位人群；掌握电话沟通技巧，发送公司地址信息邀请意向客户来访；

记录潜在客户购物意向以便二次沟通；编写工作汇报表，上报上司。并请教工作相关问题。

tips：只写出做了什么，没有突出自己的工作成果，且所做工作与管培生岗位的契合度不高，工作内容也不具挑战性，HR很难通过工作经历给其能力加分。

2014.09-2015.06          校外                  负责人

内容描述： 

利用周末的时间做初中课程的家教，主要负责数学和化学； 

利用零散的时间在德克士的CK组干零活，负责炸鸡和肉饼的煎制； 

培养了自己的独立生存能力，具备了一定的生活经验。 

tips：校外经历描述与工作本身的匹配度不高，没有说明工作岗位和具体时间，在一段经历中描述了两项工作，既没有体现能力，又没有将工作与岗位匹配。

关键信息

项目名称／项目时间／项目描述／求职者角色／业绩成果

注意事项

1.内容清晰，结果导向；

2.与自身应聘职位相结合，升华内容

3.突出能力的必要经历

4.尽量按照STAR法则来写：

Situation：在什么样的背景下？

Task：面临什么样的目标任务？

Action：针对当时的情况，采用了什么方法？

Result：结果怎样，学习到了什么？

推荐写法

2010.7-2012.7 百胜集团“必胜客绿色小超人”项目 杭州联络员

项目背景：胜百集团“绿色小超人”活动在杭州地区的组织和策划，吸引大学生环保志愿者向小学生传播环保知识。

项目表述：主张策划了“小超人环保行——参观垃圾处理厂”“小超人上海行——参观虹桥高铁站”等大项活动。同时主导在微博话题，微信朋友圈转发接力等社交渠道进行造势增加关注度。

项目成果：国内13余家包含南方都市晚报，广州日报等对本次活动进行了20余篇报道，微博“绿色小超人”话题讨论量达20W+，活动覆盖杭州20余所小学。

tips：项目背景过程描述具体，突出了自己解决问题的能力，活动结果用数字说服度高，能够较好体现应聘者的策划组织沟通能力，使项目经验成为应聘者很好的加分项。

2014.10-2015.04     课堂平台项目       项目负责人       

项目背景：成立4人小组参加校内竞赛类测试项目，担任组长，主导发起一款以解决学生上次到课率以及学习经验分享的课堂平台项目；

1.对校内学生、教师以及管理人员进行用户调研、产品原始功能设计和原型构建、产品进度规划和进程监督；

2.创新设计“动态二维码”及“10秒口令验证”的课堂实时签到模式以及学习圈资料共享功能；

3.通过多方调研完成App两个版本的更迭，使用户体验更加流畅，经过校内推广，用户数量突破500人，最终取得第四名的成绩。

tips：项目背景和项目工作描述具体，突出了项目的工作过程和设计亮点，能够很好体现应聘者的综合能力。

常见错误

2015.04-2015.05   社联十周年庆典晚会   项目负责人

活动统筹，带领团队进行晚会宣传（H5邀请函）、节目选拔、彩排、宣传推广及舞台流程，制定计划，合理分配工作，解决突发问题。获得校热烈反响。

tips：社团工作描述宽泛，学生工作的描述不够具体，没有体现自己的解决问题的能力，对于成果的描述过于主观，难以使人信服。

2014.10-2015.04   海投大学创新项目 微信公众平台的建立与维护

项目功能：

与几位同学共同创立学校微信公众平台，现已成为学校师生的主要沟通平台；

公众号上已建立学习、娱乐及周边美食班车等学习生活优惠信息，方便师生查询；

平台上也设立了师生互动板块，大家在下课之余也可以跟老师沟通提建议等。

主要负责：

微信内容安排编辑，与客户沟通，方案撰写等方面工作。

tips：工作描述过于宽泛，对于自己负责工作则一笔带过，没有体现出自身项目中所起的作用以及解决问题的能力。

关键信息

学生工作起止日期//职位/工作描述（侧重描述自己负责工作）/工作成果

注意事项

1.学生工作同样注重凸显与岗位相匹配的能力，挑选体现能力的活动详细描写；

2.具体工作的写法：工作内容，做法，做了多少，结果（用数据说话）；

3.如果实习经历或者实习成果较少，学生工作将是展现运营能力的重要信息。

推荐写法

2016.02-2017.02      海投大学社团联合会    会长

工作内容：

1.策划组织校级活动“越野寻宝大赛”，设计游戏路线、内容环节及奖惩措施，代表社团与多位赞助商进行谈判，获得大赛奖品及宣传材料，压缩了活动经费3000余元，最终活动吸引1200余名在校学生参与；

2.组织“2016职业链接”活动，邀请名企专业人士进行免费简历诊断和辅导，并且在官博进行同步直播，活动现场吸引200余名学生，直播收获3000+关注度，活动受到学校的大力表彰，帮助社团获得当年的最佳社团奖。

tips：校园活动主动突出沟通协调与管理能力，与管培生岗位匹配，能够更好的突出自己。

常见错误

2012.9-2013.7   海投大学    环保教育部部长

主要负责联系学校，组织进行社团常规的环教活动。

编写以环境教育为主题的《绿色天使在行动系列教材》

tips：未体现任何与岗位相关的工作能力，只是直接称述自己在社团做了什么工作是不可取的，需要考虑岗位需求对工作内容进行相应的加工，简历内容需要针对性。

2015.09-2016.05     海投大学学生会       副主席

负责社团各项活动的组织、策划及宣传工作，指导干事制作宣传海报及新闻稿。 

组织策划社团建设、协调各部门工作。

负责将社团分为4个部门，实施一个主席分管一个部门的管理模式。 

独立完成活动策划案，组织大型社团活动。

tips：工作描述过于笼统，建议描述具体详细的工作，突出自己在具体情境下解决问题或者获得成就的能力。

关键信息

行业中需要的技能和各类证书

英语技能：（CET4和CET6，托福，雅思，口译证书，英语四六级口语，英语专业八级，剑桥商务英语，托业考试，以及其他与行业相关英语证书）；

专业技能：岗位相关的技能，如计算机相关技能，产品技能等

注意事项

1.突出与岗位相关的技能；

2.在基本技能描述基础上，进一步描述掌握程度，例如英语六级成绩优秀可以标注分数。

推荐写法

专业技能：熟练使用stata，spss等数据分析软件

语言能力： 雅思（7.5）；CET6（578）；普通话二级甲等 

计算机技能：熟练掌握Matlab;熟练使用Excel，Word, PPT制作，全国计算机SQL二级证书

tips：技能与岗位要求贴近，描述简介清晰，方便HR抓取信息。

常见错误

CET-6，优秀的听说写能力

计算机二级，熟悉计算机各项操作

高级营销员，国家职业资格四级

tips：技能过于基础，不能体现自己的优势，且没有把技能和工作岗位联系起来，如果能够进一步通过具体事例阐述技能精通程度来体现自己的优势将会更好。

大学英语四级证书

大学英语六级证书

计算机二级证书

普通话等级证书

高等教育公共关系资格证书

汉字应用水平等级证书

机动车驾驶证

tips：单纯的罗列技能证书，没有针对性，HR难以获得应聘者是否有与岗位要求相关的技能。

关键信息

荣誉证书、竞赛获奖证书、奖学金等

注意事项

1.提取最有代表性的奖项；

2.时间倒叙，最近的与岗位最相关荣誉奖励写在最前；

3.合并同年，相同类别的奖项；

4.适当标明荣誉的含金量，彰显价值；

5.优秀寝室等基本与工作无关的奖励荣誉可不写或者放在最后以免模糊重点。

推荐写法

2015-2016 校辩论赛最佳辩手，全国挑战杯创业设计大赛一等奖（8/1000）、特等学业奖学金两次(1/70)、优秀毕业生

2014-2015 优秀学生干部，一等学业奖学金(5/70)

2013-2014 一等学业奖学金两次，全国大学生英语创新写作大赛二等奖（23/1549）

tips：将荣誉奖励按照时间由近及远进行罗列，合并同类奖项，并且将与工作相关的奖项放在最前，标出奖项的的含金量。

常见错误

2016.02.29 xx大学 获校级优秀学生干部 

2016.02.29 xx大学 获三好学生标兵 

2015.10.23 xx大学 获国家励志奖学金 

2015.12.04 xx大学 获校级一等奖学金 

2014.10.21 xx大学 获国家励志奖学金 

2014.11.21 xx大学 获校级二等奖学金 

2014.11.21 xx大学 获校级优秀学生干部 

2014.11.21 xx大学 获校级优秀学生

tips：简单的荣誉堆砌，HR在阅读时很难抓住重点，相似的奖励分开写占去了很大版面却与应聘岗位本身无太大关联，很难使HR产生好感。

关键信息

有特点的兴趣爱好

注意事项

1.兴趣爱好不是HR最关心的重点，但是可以作为对求职者全面综合的评估。

2.平常的兴趣爱好例如看书，听音乐等与岗位无关的可以不写。

3.有特点的兴趣能够体现自身性格与岗位相符的兴趣爱好可写。

4.外企管培生项目中对于兴趣爱好相对较为看重。

推荐写法

喜欢旅行，去过国内30个余个省市自治区，将近十个国家，在豆瓣和知乎上的经验分享最高获得了10000+关注度。

爱好互联网产品，曾经同时下载了20个同类APP进行对比分析，写出长达50页的竞品分析报告。

tips：兴趣爱好均有相应的事实体现，而且与应聘岗位相关。

常见错误

喜欢看书，听音乐，爱好体育活动。

tips：兴趣爱好太过宽泛，与岗位不直接相关，对于应聘没有直接的帮助，此时如果实在没有拿的出手 的兴趣爱好可以剔除这一部分。

关键信息

1.性格优势和能力优势总结：沟通、表达、学习能力与岗位相关的技能。

2.获得这份工作的渴望；

3.在此岗位上的职业规划（在多长的时间内达到什么样的目标）

注意事项

1.突出自身“卖点”，“卖点”与应聘方向相匹配并且呼应正文，重点突出；

2.避免过多使用形容词，注意通过具体事例来进行自我评价的深化；

3.自我评价是使你区别于其他应聘者的重要信息。

推荐写法

1.逻辑清晰，沟通能力强，曾经作为校园辩论队队长获得全校第一名，并且有一年的学生会主席任职经验。

2.擅长策划组织，曾经独立负责校级1000人文艺晚会的筹办和宣传工作，并且在滴滴，摩拜等公司市场部实习，丰富的销售经验，使我具备对事物较强的洞察性，以及协调应变能力；

3、大学期间的社团经历使我十分注重团队合作，善于处理突发状况，同时处理学习和各项课外工作也使我具备了很强的时间管理观念；

tips：选取与岗位相匹配的2-3个能力，配合具体事例来说明，更能够体现自己与岗位匹配度，获得HR的青睐。

1.策划经验：曾任5个大型活动策划负责人，擅长组织策划文案撰写/团队合作； 

2.执行能力：曾任校社联主席，沟通协调能力及抗压力强；

3.学习能力：GPA（3.8/5.0），多次获得奖学金；

tips：自我评价中直接描述相关能力，以具体事实加以佐证，能够有效的体现自己与岗位相匹配的能力。

常见错误

1.我灵感丰富，热情四溢，善于沟通乐于学习

我勤于动手，执行力强，愿意亲手实现自己每一个想法

我性格坚毅，沉稳不屈，可以迎接任何挑战

我乐于学习，充满好奇，愿意接受并使用新知识新观点

tips：对于优点的描述没有事实支撑，容易被质疑，且内容十分空洞，难以使HR信服。

2.读书期间多次参加社会实践和项目实习，主动寻找机会提升自己，目标明确，并通过自己的努力达到既定的目标。

喜欢有挑战的工作，能够在工作中不断总结经验，完善自我。

个性开朗，善于沟通，团队荣誉感强。

tips：对于优点的描述没有事实支撑，容易被质疑，且内容十分空洞，难以使HR信服。

关键信息

具有极大的开放性：

1.职位等相关能力的证明（网站、账号）

2.与他人相比，能让HR比较青睐的优势

注意事项

1. 可以填写个人新媒体账号、个人发表论文等，但尽量填写与岗位相关并出彩的加分点；

2. 仅供确实有需要的同学填写，如果没有特别出彩的，此项最好不填。

推荐写法

1. 个人运营的微信公众号：haixiaotou123，粉丝超过1w，每周稳定产出3篇1000字以上原创文章，每篇阅读量3000+

2. 本人可立即入职，并实习6个月以上

3. 本人为当地户口，并有该城市长期发展计划，稳定性好

tips:这些写法都是简历其他模块中无法表现、并且确实赢得HR好感的方式。

常见错误

1. 一年新媒体运营经验

tips:其他信息并不出彩的话，则不如扬长避短。

关键信息

职业、阳光、清晰

注意事项

1. 照片最好采用正面大头照或半身照，照片背景以蓝色、白色为宜；

2. 着装要有一定的职业化，并且面部表情阳光自信、略带微笑；

3. 女生在照相时可画淡妆，但不要浓妆艳抹；

4. 不要用过于生活化、奇异化的照片；

5. 如果没有合适的照片，此项宁可不填。

常见错误

1.直接拍摄自己的纸质证件照

2.手机自拍照、旅游照等过于生活化的照片

3.浓妆艳抹或者过度PS

4.他人照片如明星照片、表情包

tips:如果没有好的照片此项可不填，千万不要使用一张敷衍的照片来让HR反感。